Training Situationeel leidinggeven

Met de kunst van het situationeel leidinggeven bent u als (project)leidinggevende in staat te variëren in de manier waarop u uw (project)medewerkers aanstuurt. Naast de leiderschapsstijl die u gewoonlijk hanteert, zijn er namelijk ook andere stijlen beschikbaar die, afhankelijk van de concrete situatie, veel effectiever kunnen zijn. Vooral onervaren projectleiders verkeren vaak in de veronderstelling dat medewerkers alleen vanuit hiërarchie kunnen worden aangestuurd – een hiërarchische positie die de projectleiders veelal ontbeert. Niets is echter minder waar. Zeker in de Nederlandse cultuur wordt een hiërarchische aansturing binnen professionele organisaties maar moeilijk meer geaccepteerd. Bij betrokkenen leidt deze stijl al snel tot recalcitrant, ongeïnspireerd of zelfs destructief gedrag. En dat is precies wat de projectleider niet wil. De projectleider kan beter op basis van de aard van de opdracht, de taakvolwassenheid van de betrokken persoon en de situatie waarin het project zich bevindt een passende leidingstijl kiezen.

In onze training Situationeel leidinggeven laten we u kennis maken met de verschillende stijlen van leidinggeven die u in de verschillende situaties kunt toepassen. Met een eenvoudige test krijgt u meer inzicht in uw voorkeursstijl en aan de hand van rollenspellen gaan we de verschillende stijlen en situaties praktisch toepassen.